Фриланс или работа в офисе

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать?

В этой статье я расскажу, чем фриланс отличается от работы в офисе. Кому лучше подойдет карьера на вольных хлебах, а кому стоит выбрать офис. При очевидных плюсах фриланса – гибкий график, возможность решать личные дела в рабочее время, регулировать нагрузку и многое другое – у данного типа занятости есть неочевидные особенности. О них и пойдет речь в статье.

Но прежде разберемся в терминологии. Фрилансер – это человек, который самостоятельно ищет проекты, договаривается с клиентами и получает оплату за сделанную работу. Если вы работаете на одного клиента, просто не в офисе, а дома – вы не фрилансер, а скорее удаленный сотрудник. Чем отличается фриланс от удаленной работы, можно прочитать здесь.

Клиент vs. Работодатель

Когда вы работаете в офисе, у вас есть работодатель. Это человек, который обязуется загружать вас работой, предоставить рабочее место и инструкции, контролировать качество, разбираться с клиентами в случае проблем, выплачивать зарплату.

Как правило, офисный сотрудник получает фиксированную оплату, которая не зависит от объема выполненных работ и реальной загрузки, и еще может получать различные бонусы и премии. В случае официальной работы вы получаете определенную государственную защиту, гарантированный отпуск и оплачиваемый больничный.

Фрилансеры работают с клиентами. Клиент – это человек, у которого имеется проблема и он ожидает, что вы ее будете решать, а также обслуживать клиента. Вам потребуется выяснить, что нужно сделать клиенту, договориться с заказчиком, самостоятельно согласовывать с ним проект, готовить документы, заниматься оплатой и многими другими вещами.

Если вы не любите общаться, интроверт по натуре, вам может быть сложно на фрилансе. Возможно, вам стоит поискать удаленную работу, а не фриланс.

Гарантии оплаты в офисе и на фрилансе

Когда вы идете на работу в офис, вы обычно подписываете трудовой договор. В нем закрепляется размер оплаты, который вы будете получать независимо от того, доволен работодатель вами или нет. Конечно, если вы будете работать плохо, вас уволят, но за отработанное время оплату вы получите. Государство устанавливает МРОТ – минимальный размер оплаты труда, ниже которого начислять работникам нельзя.

В случае фриланса никто не гарантирует вам получение оплаты. Вы сами выбираете заказчиков и несете риски при работе с ними. Клиент может не оплатить работу, если останется недоволен результатом, или попросить вернуть предоплату.

На фрилансе нет каких-либо минимальных ставок за ту или иную работу. С одной стороны, для активных и умеющих продавать свои услуги специалистов это плюс. Они могут продавать свои услуги дорого. Но если вам сложно продавать, на фрилансе могут возникнуть трудности.

Если вы хотите стать фрилансером, изучайте искусство презентации и продажи своих услуг. Читайте полезные книги. Даже если вы крутой специалист, но не умеете продавать – вы можете сильно ограничить свой заработок на фрилансе.

Офис или фриланс: сравниваем доходы

По моим наблюдениям, успешные фрилансеры зарабатывают в два и более раз больше своих офисных коллег, выполняющих работу аналогичной сложности. Для многих фриланс становится отличной тренировкой перед созданием собственного бизнеса, открытием студии или запуском стартапа.

Однако доходы фрилансеров сильно разнятся. Наши опросы показывают, что каждый десятый фрилансер зарабатывает более 100 тыс. рублей в месяц. Однако высока доля тех, кто получает гораздо более скромные суммы. Отчасти это объясняется тем, что многие фрилансеры не являются «чистыми» вольными художниками. Они совмещают фриланс и офис, и таким образом работают на фрилансе не полный рабочий день. Однако имеется и другая проблема – не все умеют продавать свои услуги или владеют востребованными на рынке знаниями и опытом.

Карьерные перспективы

В офисе вы можете расти как специалист или попробовать сделать карьеру управленца. Например, стать начальником отдела, затем – заместителем директора и т.д. Проблема в том, что во многих организациях существуют специфические подходы к назначению управленцев 🙂 Поэтому если вы славный парень или девушка, но не более того, сделать карьеру будет непросто.

На фрилансе ваша карьера – в ваших руках. Клиенту не важно, какой у вас пол, возраст и где вы родились, если вы можете качественно работать. Есть истории, когда фрилансеры получали приглашения от западных компаний и уезжали работать в крупные американские компании. Многие фрилансеры создают собственный бизнес.

Ваша карьера на фрилансе ограничена только вашими амбициями и способностями.

Где интереснее работать, в офисе или на фрилансе?

В офисе вам дают задачи, которые вы обязаны делать. Нравится вам проект или нет – будете ими заниматься. Поэтому многие офисные сотрудники жалуются на неинтересную рутину.

В начале карьеры фрилансерам также приходится брать любые проекты, лишь бы получить клиента, положительные отзывы и наработать репутацию. С ростом клиентской базы вольные специалисты, как правило, начинают выбирать проекты, которые им интересны или будут способствовать профессиональному развитию.

Налоги на фрилансеров меньше, чем налоги на зарплату с офисных работников. Если вы оформите ИП на упрощенке, вы сможете платить 6% с оборота + фиксированные взносы. В последние годы размер фиксированных взносов растет. Также вводятся дополнительные обязанности для ИП, например, фрилансерам скоро могут потребоваться кассовые аппараты.

На фрилансе со всеми требованиями законодательства придется разбираться вам. В офисе же все налоги за вас считает и платит бухгалтерия.

Выход – по сложным вопросам консультироваться с бухгалтерами, а для ведения бухучета и сдачи отчетности использовать онлайн-сервисы. Например, Мое Дело.

Сложность старта

Сложность старта в офисе или на фрилансе отличается в зависимости от вашего опыта, знаний и известности в профессиональной среде. Новичкам и молодым специалистам проще найти работу в офисе. Набравшись опыта, будет проще перейти из офиса на фриланс.

На фрилансе востребованы «готовые специалисты», которых не нужно учить. Потому что клиент – это не работодатель. Ему нужно сделать работу, а не обучать кого-либо профессии. Поэтому не стоит ждать, что клиенты будут что-то советовать или обучать. Повышать свою квалификацию придется постоянно, самостоятельно и за собственный счет.

Новичкам и молодым специалистам может быть сложно стартовать на фрилансе. Набрать первоначальный опыт проще в офисе или на удаленной работе.

Фриланс или работа в офисе: считаем расходы

С одной стороны, фрилансеры значительно экономят по сравнению с офисным коллегами. Например, на рабочей одежде, расходах на транспорт, бензине, автомобиле. В крупных городах серьезно экономится время, т.к. не нужно ездить на работу.

С другой стороны, фрилансерам нужно платить за компьютеры, рабочий софт, бухгалтерское обслуживание и другие вещи. Поэтому сложно посчитать, где работать экономичнее – в офисе или на фрилансе.

Подведем итоги

Активным людям, специалистам с опытом фриланс может обеспечить более интересную работу, высокий доход, возможность сделать шаг к открытию своего бизнеса. Если вам важен гибкий график, вольные хлеба также будут разумным выбором.

Если вы молодой специалист без опыта, стоит рассмотреть работу в офисе прежде, чем пробовать «вольные хлеба». Если вы интроверт или вам не нравится продавать, работа в офисе может быть хорошим вариантом. Либо поищите удаленную работу. Она совмещает в себе определенные плюсы офисной занятости с плюсами фриланса.

Фриланс или работа в офисе: где лучше живётся айтишнику?

Многим начинающим разработчикам фриланс кажется воплощением идеала, лучше которого может быть только бинбэг в офисе какого-нибудь гиганта Кремниевой долины.

Разве это не работа мечты? Сидишь на веранде бунгало где-нибудь на Бали, в левой руке — коктейль, в правой — мышь… А заказчики из душного офиса в дождливом Питере или шумном Нью-Йорке присылают задачки и щедрые гонорары.

Но почему тогда лучшие разработчики до сих пор не перешли на тотальный фриланс? Или работа в офисе всё-таки имеет преимущества?

В России оплата труда в офисе обычно выше, чем на фрилансе, и вакансий с офисной работой больше. А что насчёт других условий?

Сравнить условия фриланса и офисной работы в IT нам поможет пирамида Маслоу. Мы пройдёмся по семи уровням потребностей, чтобы выяснить, где разработчику живётся лучше: на вольных хлебах или под крылом работодателя.

Условия труда:

Фриланс:
Если у тебя уже есть опыт фриланса, ты знаешь: о питании приходится думать самому. Может, для девушек это и небольшая проблема, но молодой одинокий парень очень быстро переходит на макароны, бургеры и пиццу. В общем, на то, что не требует времени и кулинарного таланта, но вкусно и сытно. О пользе подобного питания промолчим.

Офис:
Хороший работодатель берёт часть забот на себя.

Например, в kt.team по утрам встречают сотрудников горячим завтраком (каша, тосты, яичница). На кухне сотрудников ждут «корпоративные» фрукты, овощи, смузи, орешки, батончики и полезные перекусы, а также несколько видов чая и натуральный кофе.

Сон, отдых, здоровье

Фриланс:
От «срастания» с компьютерным креслом фрилансера могут уберечь только жёсткий тайм-менеджмент и сила воли. Иначе и работа, и отдых будут проходить без отрыва от компа. И привет, малоподвижный образ жизни, проблемы с позвоночником и лишний вес.

Безотрывное сидение на одном месте ведёт к прокрастинации. А прокрастинация — к опасным дедлайнам, недосыпам, круглосуточной переработке и избытку кофеина. Это вредит здоровью и портит нервы.

Офис:
В kt.team пятидневная рабочая неделя. Когда установлен режим — работается легче. Сотрудники выбирают удобное время для начала своего дня по согласованию с руководителем — в промежутке с 9 до 10 часов утра. В обеденный перерыв можно не только спокойно поесть, но и решить личные дела, прогуляться, почитать, позаниматься спортом (в тольяттинском офисе есть тренажёрный зал).

Работа не проникает во все сферы твоей жизни — дом остаётся домом. Дедлайны всё же бывают, но вместе с командой справляться с ними гораздо легче.

Потребность в безопасности

Фриланс:
Защита от произвола клиента — больной вопрос для фрилансера. Списки жадных клиентов, да и просто неадекватов, которые хотят получить функционал Facebook’а по цене блога на WordPress’е, есть на многих форумах разработчиков. И да, они пополняются ежедневно. Биржи от них не защищают, профсоюзов фриланс-разработчиков тоже нет.

Офис:
В офисе ты общаешься с клиентом через project-менеджера. Он «фильтрует» требования на адекватность, берёт на себя все переговоры по сроку, цене и сложности работы. Ответственность за оплату твоего труда несёт работодатель, он же следит за тем, чтобы клиент оплачивал проект вовремя и в полном объёме.

Фриланс:
Социальной защиты на фрилансе нет.

Ты открыл ИП или ООО? Теперь придётся держать в голове, как платить налоги с фриланса и какие взносы ты должен отдать государству в этом месяце.

Не оформил свою деятельность на фрилансе законно? Будь готов к тому, что самые «вкусные» заказы уйдут к конкурентам: крупные компании не работают без договора с юридическим лицом. А ещё в любой момент к тебе с вопросами может нагрянуть налоговая.

В любом случае никаких больничных, декретного отпуска, оплачиваемого ежегодного отпуска тоже нет — всё за твой счёт. Это добавляет стресса, однако есть и польза: привыкаешь надеяться только на себя и планируешь бюджет заранее.

Офис:
Плюсы офисной работы — официальное трудоустройство, пенсионные накопления, больничный, отпуск, решённые вопросы с налогами. Кому-то запись в трудовой будет жизненно важна, чтобы получить ипотеку или не лишиться опеки над детьми в случае развода.

Причастность к группе

Фриланс:
Одиночество — синоним фриланса. Основная часть контактов переносится в онлайн-пространство: деловые переговоры, обсуждения с коллегами, встречи с друзьями происходят на форумах, в мессенджерах и соцсетях. И не каждый день.

Есть и другой нюанс: не от кого получить обратную связь по работе, кроме как от заказчика. А это значит, что некому указать на возможные ошибки, подсказать более лёгкий путь, похвалить или поругать. Упустишь момент — остановишься в своём развитии и выпадешь из обоймы.

Офис:
В офисе рядом с тобой коллеги и руководство. Каждый день происходит обмен опытом, развитие; тебе всегда есть с кем посоветоваться. Наверняка ты слышал о синергии — когда сила команды значительно выше, чем сумма сил каждого участника. Так вот, в одиночку этого не добиться.

Работа в коллективе может показаться минусом при переходе с фриланса в офис, если ты интроверт, но в современных офисных пространствах этот вопрос легко решается. Например, в kt.team на территории офиса есть специальные уединённые места, где можно работать без соседей.

Новогодняя вечеринка, день рождения компании — признайся, если после офиса ты долго работал на фрилансе, то наверняка по этому скучал.

Фриланс или работа в компании: как понять, чем на самом деле хочешь заниматься?

Мы живем в очень интересное время. Люди бросают родные места проживания, “насиженные” места в уютных офисах с печеньками и “ништяками”, стремятся увеличить доходы, не вкалывая по 12 часов и вообще хотят превратить работу в праздник. На каждом углу маячит манифест о том, что “занимаясь тем, что любишь, не придется работать ни дня”. Модель заработка и поиска собственного пути в жизни превратилась в построение простой — на первый взгляд — связки “стартап + интернет-магазин + личный блог.” Над всем этим — почти маниакальная уверенность, что всё желаемое придет, достаточно просто отдавать всю душу и время своему увлечению — и из него можно создать “дело всей жизни.” Так ли это на самом деле?

Делать то, что любишь больше всего на свете, недостаточно. Можно любить чтение — но так и не монетизировать собственный блог о книгах. Можно увлекаться сноубордингом — но и близко не походить на профи, которые зарабатывают тем, что участвуют в кубках и совернованиях. Ошибочная формула “хобби можно сделать своей работой” даже и близко не подводит нас к успеху, к финансовой и жизненной независимости, о которой так мечтают многие создатели стартапов, блоггеры и просто “талантливые бездельники” (как называл их мой дедушка).

Заниматься по жизни можно очень и очень многим; но вот заработать можно лишь на том, в чем вы исключительно хороши и ради чего готовы “вкалывать” даже больше, чем делали это в офисе. Вы совершаете большую ошибку, если со школьной скамьи или после института уходите во фриланс, не проработав даже года в компании. В этом случае ваш творческий и профессиональный путь (чем бы вы ни занимались) станет комедийно-абсурдным “забегом” эгоиста куда-то в сторону Таиланда, где все “сидят за айпадами и делают стартап.” Молодого специалиста без практического опыта и способности к мало-мальской самоорганизации подобный подход способен погубить за пару лет.

Собственный бизнес всегда основан на определенных наработках из прошлого: знакомства, отложенные средства, накопленные навыки и приобретенные знания формируются — к сожалению или к счастью — только в ходе работы в компаниях или больших проектах. Самый ценный актив — это связи, которые возникают в профессиональной среде, в окружении сотрудников, партнеров, клиентов. Эти связи пригодятся вам для запуска своего бизнеса, если вы решите заняться чем-то “своим.” Кстати, понять, что “хочется чего-то своего” можно, лишь сравнив ситуацию по обе стороны “баррикады” и применив ее к себе и своему отношению к работе. Неисключено, что проработав полгода-год-два в компании, вы поймете, что на самом деле вам не нужен стартап — и это нормально. Нет ничего плохого в том, чтобы работать в составе большого проекта, если это соответствует вашему текущему восприятию мира и собственным профессиональным целям. В другом случае хорошо работает схема “пару лет в компании, — а затем переход в стартап / запуск собственного проекта.” В третьем — вообще уход в консалтинг и работа параллельно с несколькими разными проектами / стартапами. Но понять, чем именно вы хотите заниматься, можно, лишь сравнив модели и ситуации на практике.

Единственный совет, который можно с уверенностью дать: рассчитывайтесь всегда со всеми “долгами” и попробуйте разные формы работы. Будьте реалистом,а не просто мечтателем, который верит, что “дело всей жизни” не требует денег. Приведу простой пример.

Дизайнер Пол Джервис много лет проработал в должности корпоративного веб-дизайнера, на обычной офисной работе. Он начал свой путь от младшего дизайнера и дошел до арт-директора. Годы работы научили его быть “творческим” по 8-9 часов в день 5 дней в неделю практически круглый год. Начало пути и его карьерный рост были связаны с тем, что Пол не боялся задавать вопросы не только начальству, но и коллегам, и подчиненным в том случае, если он чего-то не понимал или не знал. С какого-то момента у Пола выработалось что-то вроде острой неприязни к своей работе и к тому, что он делает; но деньги продолжали играть важную роль в его жизни, а высокооплачиваемую работу не так-то просто найти, особенно на фоне вспыхнувшего тогда экономического кризиса. Чтобы сгладить тошнотворное ощущение от корпоративной рутины, Пол стал выступать на конференциях, посещать отраслевые баркемпы, почаще бывать в профессиональной “тусовке” (несмотря на то, что по характеру своему он — интроверт).

Уход из корпоративного мира и запуск собственного дела для Пола Джервиса не стал болезненным “переломом,” потому что у него за пару лет до увольнения сложилась обширная сеть знакомств, интересных и полезных контактов, среди которых были те, кто был готов трудоустроить Пола, и те, кто хотел заказать у него дизайн.

Помимо огромного круга потенциальных клиентов, Пол за десятилетие корпоративной работы приобрел большой опыт в том, как правильно организовывать разработку, строить отношения с заказчиками, планировать время и считать бюджеты / затраты ресурсов. Из дизайнера-новичка он превратился в профи, который отдал должное и компании, и процессу обучения реальным (а не книжно-университетским) знаниям. И только тогда он был готов двигаться дальше, что положительным образом сказалось на его работе как независимого специалиста: он стал финансово независимым и в статусе фрилансера точно также, как смог им стать, будучи частью большой компании. Если бы Пол бросился “с головой” во фриланс сразу после колледжа, лелея в голове только мечту “стать крутым дизайнером”, — скорее всего, он бы просто провалился или стал одним из многотысячной безликой “армии” горе-специалистов, кочующих по фрилансерским онлайн-биржам в поисках хотя бы какой-то работы.

Приведенный пример не означает, что вам надо отказаться от своей мечты и желания стать независимым по жизни. Эта небольшая история — всего лишь наглядный урок, который показывает, что прежде чем стать фрилансером и решить, чем конкретно заниматься по жизни, стоит поработать над собственными навыками, связями и видением своего места в жизни. И тогда у вас точно всё получится так, как вы того хотите.

Офис, фриланс или свое дело: как выбрать?

Деньги Бизнес и работа

Содержание

В мире безграничных возможностей легко пойти на поводу у моды и прожить не свою жизнь. Как понять, какая работа подходит именно тебе?

Мы живем в такое время, когда уже неактуален один шаблон, подходящий всем, — детский сад, школа, институт, работа с 9 до 18. Интернет открыл возможности формировать собственные правила для своей жизни. Можно работать в офисе, быть фрилансером/удаленным сотрудником или стать предпринимателем. Но как понять, что именно тебе больше подходит?

Работа в офисе

Сейчас модно ругать офисную работу, придумывать уничижительные эпитеты «планктону» и всячески стремиться вырваться из рабства. Но есть тип людей, которым подходит такая работа, и они способны проявить себя в полной мере именно в коллективе.

Плюсы офиса в стабильности, соц. пакете, возможности взять ипотеку, заболеть/уйти в отпуск/родить и не потерять при этом деньги, общаться с коллегами, продвигаться по карьерной лестнице. Если для вас это не пустые слова, а весомые аргументы, работа дома станет для вас мучением.

Работая в офисе, вы более собраны и постоянно находитесь в тонусе, ведь общаться с людьми приходится постоянно. Если коллектив подобрался удачный, то офисная работа — это постоянный мозговой штурм и возможность креативить с коллегами. Кроме того, такой тип работы чаще всего подразумевает четкий график и дисциплину. Если вам сложно заставить себя работать, когда вас не контролируют, работа на себя будет проблематичной.

Быть хорошим исполнителем в офисе не стыдно, несмотря на то, что Инстаграм и многие другие соцсети и медиа транслируют, что успешным и счастливым можно быть только сидя с ноутбуком на берегу океана. Если вам не нравится рисковать, хочется иметь стабильную и понятную жизнь, коллектив и возможность роста в рамках одной компании, не ведитесь на модные тенденции и спокойно выбирайте работу в офисе.

Но если вам все же хочется выйти за рамки и жить по своим правилам, нужно решить, кто вы: фрилансер или предприниматель.

Фриланс / удаленная работа

Фриланс и удаленная работа — это не одно и то же, но по многим параметрам они пересекаются. Фриланс — это чаще всего однократные заказы по каким-то проектам с разными клиентами, а «удаленка» — это постоянное сотрудничество с одним и тем же работодателем, но из дома.

Удаленная работа имеет некоторые плюсы офисной — относительная стабильность, постоянный поток работы и возможность карьерного роста. В некоторых случаях бывают командировки, обучение, встречи и т. д. Но при этом вы работаете дома, в кафе или на пляже, в комфортной обстановке и по собственному графику.

Фриланс — более нервный вариант, поскольку вы живете от заказа к заказу и ни о какой стабильности речи быть не может. Ваша оплата зависит от объема работы, поэтому выходные, больничные, отпуска становятся особенно в тягость. Постоянно приходится «тусоваться» на биржах заказов, браться за все, искать клиентов, придумывать, как выделиться на фоне других фрилансеров. Не у каждого человека нервная система заточена под такой тип занятости.

Зато вы не являетесь частью системы, полностью контролируете свою жизнь и выделяетесь из толпы. Фриланс часто выбирают молодые, не обремененные семейными обязательствами люди, которые еще не готовы осесть и ищут себя. Самый удачный вариант фриланса — это крупные заказы, над которыми можно работать от нескольких недель до нескольких месяцев, чтобы не искать новый заработок каждый день. Это возможно, например, в сфере IT, редактуры или перевода книг.

Предпринимательство

Речь не о том, чтобы владеть крупным бизнесом. Предпринимателем можно быть у себя на кухне, выпекая тортики или пряники на продажу, давая консультации или продавая китайские товары. Этот вид работы подойдет тем, кто не хочет выполнять чужие ТЗ, подстраиваться под капризных заказчиков, искать проекты. Если у вас все время рождаются новые идеи, есть желание что-то оставить после себя в этом мире, не хочется жить от зарплаты до зарплаты — это ваш вариант.

Минус здесь такой же, как и плюс — основная ответственность лежит на вас. Вы — лицо своего бренда, топ-менеджер, исполнитель и маркетолог. Во всяком случае, первое время. Это сложно, но позволит вам прокачать свои навыки по многим направлениям. Вы забудете, что такое сериалы, а будете постоянно чему-то учиться, читать, проходить курсы, смотреть вебинары, тестировать полученные знания на практике.

Свое дело, даже микроскопическое, подходит тем, кто просыпается по утрам с жаждой деятельности, ждет понедельника с радостью, мечтает по-крупному и имеет видение на несколько шагов вперед.

Самодисциплина

Удаленная работа, фриланс и предпринимательство требуют серьезной самодисциплины. Причем это касается не только работы. Оказавшись дома наедине с собой и холодильником, многие начинающие фрилансеры набирают вес, потому что не могут контролировать свои перекусы. У кого-то сбивается график сна, поскольку днем человек «живет», а работу откладывает на ночь.

Выбирая работу по собственному графику, нужно понимать, что вас никто не контролирует, но результаты зависят напрямую от вашей способности брать себя в руки.

Необходимо иметь четкий план на каждый день, включать в него рабочие дела, заботу о своем здоровье, общение, спорт, учебу или саморазвитие. Если у вас нет такого плана, то велика вероятность потратить время непонятно на что и к вечеру остаться один на один с невыполненными делами.

Хороший совет, который часто получают те, кто работает дома, но не всегда ему следуют, — это одеться с утра. Фрилансер и даже предприниматель, работающий из дома, может сесть за компьютер в пижаме. Это удобно, но, чтобы быть в тонусе, желательно надеть одежду, в которой вы могли бы встретить клиента или выйти на улицу. Это помогает собраться и настроиться на рабочий лад. Также нужно иметь четкое окончание рабочего дня, чтобы не брать ноутбук или смартфон в кровать, а спокойно завершить день и настроиться на качественный отдых.

Фриланс или работа в офисе: что выбрать?

Работа в офисе часто ассоциируется с белыми рубашками, тугими галстуками, гудящими мониторами и скукой, и потому многие мечтают работать на себя и стать фрилансерами. Эти люди кажутся нам счастливчиками, которые обязательно лежат где-то на пляже Бали, попивают коктейль и параллельно выполняют заказы по Интернету — программируют, пишут в блоги, оформляют заказы. Но так ли всё на самом деле? Попробуем разобраться в плюсах и минусах офисной работы и фриланса.

Офис — дисциплина и стабильность

Это главные положительные стороны работы не на себя. Она ассоциируется у специалистов со стабильностью, карьерными перспективами и статусом, а ещё возможностью получить опыт и навык общения в большом коллективе. Неоспоримым преимуществом остаются социальные гарантии: например, оплачиваемый отпуск. Но что напрягает офисных работников, так это дресс-код и жёсткий график, а ещё сложные отношения с начальством.

«Мне нравится работа с чётким графиком в офисе. Она меня дисциплинирует. Если у меня нет конкретных дедлайнов, я начинаю либо прокрастинировать, либо, наоборот, не могу перестать хвататься за всё новые задачи. А ещё из плюсов — осознание того, что вечером можно выбросить из головы все мысли о рабочих задачах и отдохнуть».

— Екатерина Б., 3D-моделлер

«Специфика моей профессии такая, что невозможно быть фрилансером. Я научный сотрудник, и для работы мне нужны огромные средства на оборудование и реактивы. Так что без компании и большого коллектива достичь чего-то в науке невозможно».

— Роман К., аспирант ИБХ РАН, инженер

Готовы ли люди офисные работники уйти во фриланс?

Фриланс — свободный график и постоянное развитие

Фриланс привлекает отсутствием привязанности к месту и времени работы. Ты действительно можешь работать из любой точки мира, но для того чтобы делать это на пляже, например, тебе нужно иметь железную дисциплину. Увлёкся отдыхом и не сдал проект в срок — потерял клиента.

«Я самостоятельно строю планы на день, и для меня это главный плюс в работе. Я могу распределять свои силы и ресурсы и при желании работать больше или меньше».

— Мария К., фрилансер в SMM

«Проблема фриланса в журналистике — нестабильность оплаты. Если пишешь в толстый журнал, гонорар может прийти через 3–6 месяцев. Но и плюсы тоже есть: например, можно спокойно записаться в парикмахерскую утром или пойти в спортзал днём, когда там немного людей».

— Наталья П., журналист-фрилансер

Хотят ли фрилансеры платить налоги?

Фриланс — это не разовый доход, а регулярный, что приравнивается к предпринимательству. За незаконную предпринимательскую деятельность предусматривается штраф. Поэтому фрилансер должен составлять договор с каждым клиентом и платить налог 13%. Но на деле система так не работает. Почему? Опрос проводился с условием сохранения анонимности.

«Я не плачу налоги. Уже знаю достаточно о сложностях с налогооблажением в нашей стране и думаю, что государство должно давать нам больше, а не просто поднимать налоговые ставки».

«Я готова платить налоги, потому что это справедливо. Но я бы хотела, чтобы и государство было честно со мной, когда распределяет мои деньги и выбирает людей, которые работают в госструктурах».

«Налоги идут в карман не тем. Зачем я буду оплачивать особняки и дворцы непонятно кому?»

Так что же выбрать?

Это зависит от вашего характера и способностей к самоорганизации. Насколько вы готовы к нестабильному заработку, умеете ли искать клиентов, как работаете в команде? Бытует мнение, что если человек обладает высокими профессиональными навыками и опыт, то лучше фрилансить и получать 100% прибыли самому. И в этом есть логика.

Не бойтесь менять место работы, ищите коллектив, в котором вам будет хорошо. Если дорожка фриланса выглядит привлекательней, то займитесь тайм-менеджментом. Начните с книги по самоорганизации — например, прочтите Криса Бэйли «Гиперфокус. Как я научился делать больше, тратя меньше времени».

Фриланс, удаленка или офис. Как сделать выбор?

Чем отличается фриланс от удалённой работы или работы в офисе? Кому лучше подойдет рабочий день с 9 до 5, а кто будет комфортно себя чувствовать, исполняя роль и руководителя, и исполнителя. Разбираемся во всех тонкостях.

С каждым днём всё больше и больше становится вакансий с пометкой «удалённая работа». Всё чаще мы встречаем людей и в жизни, и в социальных сетях, которые гордо заявляют о том, что они – фрилансеры. И те, кто ещё пару лет назад и представить себе не мог, что работать можно не только в офисе, сидя на неудобном стуле, начинают поглядывать в сторону удалёнки и фриланса.

Как понять, какой вариант работы лучше выбрать?

Сегодня сравним 3 способа организации труда и рассмотрим аспекты, которые влияют на выбор.

Способность к самоорганизации

Один из самых важных моментов при выборе своего пути: необходимо понять, способен ли ты к самоорганизации.

Все люди разные. Для кого-то строгий рабочий график и постоянный контроль начальника – это страшный сон. Другим сложно самостоятельно организовать свой рабочий день и рабочее место.

Когда ты фрилансер – ты сам себе начальник и подчиненный. Тебя никто не будет пилить и сверлить взглядом (конечно, не все начальники такие, но возьмём самый сложный клинический случай). Но и никто не напомнит, что до очередного дедлайна остался один день.

Удалённая работа в этом случае, пожалуй, станет золотой серединой. Ты сам можешь выбирать, каким будет твоё рабочее место сегодня, можешь менять его хоть каждый день – сегодня кафе по соседству, а завтра – под пальмой в Тайланде. Но в то же время, скорее всего, у тебя будет четкий рабочий график, который определяет работодатель и четкий перечень задач на каждый день.

Старт карьеры

Для того, чтобы начать свою карьеру во фрилансе ты должен обладать теоретическими и практическими навыками в сфере, которую выбрал для работы. Часто для старта достаточно пройти один качественный обучающий курс, который включает в себя не только теорию, но и практику. Примером такого подхода к обучению является курс от WAY UP «Веб-верстальщик: код фрилансера».

То есть у тебя необязательно должно быть высшее профильное образование. Мы не слышали ещё ни про один случай, когда клиент требовал от исполнителя показать корочки об образовании. Здесь играет роль только портфолио работ. А его, повторимся, можно начать собирать ещё во время прохождения курсов.

Сложность же заключается в том, что искать клиентов и общаться с ними тебе предстоит самому. Это значит, что часть времени будет посвящена не именно работе, а её организации. Навыки коммуникации, письменные и устные – это must have для любого человека, посвятившего себя фрилансу.

Кроме того, фрилансеры сами добывают себе орудие труда – ноутбуки с необходимыми техническими требованиями и другое оборудование, необходимое для работы.

Требования к офлайн-работе отличаются в зависимости от вакансии, но в общем их можно обрисовать так:

  • высшее профильное образование и опыт работы по специальности;
  • владение основными и прикладными навыками, которые требуются в конкретной компании, на конкретной должности;
  • умение работать в команде;
  • наличие других личных качеств, список которых определяет работодатель.

В большинстве случаев все инструменты для работы предоставляет работодатель. Заказы и задачи также поступают от руководителя.

Получается, что компания обеспечивает тебя всем необходимым для работы, но ей нужен не просто специалист. Компании нуждаются в людях, которые обладают целым набором навыков и качеств, которые зачастую не имеют отношения к квалификации.

Место жительства

Согласитесь, сложно найти высокооплачиваемую работу в офисе в городе, где всё население составляет 5 тысяч человек. Да и в городах с населением в несколько сотен тысяч человек порой нет работы для квалифицированных специалистов.

То ли дело фриланс или удалённая работа. Заказчик и исполнитель, руководитель и подчиненный могут жить на разных концах Земли. И основной сложностью взаимодействия здесь могут быть только разница в часовых поясах и плохой интернет.

Ещё один плюс в копилку работы вне офиса – вы не тратите время на дорогу. А это уже проблема больших городов. Часто бывает, что в крупных городах каждое утро и вечер приходится проводить не меньше часа своего драгоценного времени в пробках или невеселой компании в метро.

Опять же работать и путешествовать – это не сказка, а возможность тех, кто с головой погрузился во фриланс и удаленку. Только не забываем про первый пункт – самоорганизация и дисциплина.

Признаем честно, у фрилансеров с этим туго. Если говорить о тех ребятах, кто работает по 8-10 часов в день и выходные им только сняться. Просто в силу отсутствия времени нет возможности ходить по вечеринкам и заводить знакомства. Зачастую для фрилансеров не только клиенты-онлайн, но и друзья становятся онлайн.

Работая в компании, ты всё время находишься в социуме. Хорошо это или плохо решать только тебе. Тут многое зависит от твоего темперамента.

Доступность

Одни из ярких представителей фриланса – это мамы в декрете. Знаете почему? Потому что, имея всего пару свободных часов в день, они могут подрабатывать и получать доход.

Много вы знаете компаний, куда бы взяли работать маму с грудным ребенком на пару часов день?! Увы, но это наши реалии. У нас часто с неохотой берут и на полную ставку мам с маленькими детьми, боясь бесконечных отгулов и больничных.

Фриланс – рай для тех, кто не нуждается в работе 24/7, гонке на выживание и сверхдоходах. Пару часов работы в день в своё удовольствие и можно вечером пройтись по магазинам, приобрести новое платье или игру для Xbox.

Ещё доступность работы на фрилансе и удаленной работы – это возможность достойно зарабатывать, например, для маломобильных граждан. Либо для других людей, которые по состоянию здоровья не могут весь день сидеть на офисном стуле.

Таким образом, фриланс уравнивает всех. И здесь имеют значение только твои навыки как специалиста. Семейное положение, состояние здоровья и многие другие аспекты остаются никому неизвестными.

Стабильность

Многим из нас с детства родители говорили о стабильности. Устроиться работать в большую компанию, где ты точно знаешь, какую зарплату получишь в конце месяца. Для кого-то это и есть стабильность.

В удаленной работе ситуация примерно та же. Твой доход стабилен и часто неизменен долгое время, если не всегда.

На фрилансе не так. Здесь уровень твоего дохода зависит только от тебя и твоей способности настроить поток заказов.

Но можно ли однозначно сказать, что работа в компании, оффлайн или удаленно – это стабильно, а фриланс – это жизнь на пороховой бочке? Мы, пожалуй, не согласимся.

Компания, какой бы крупной она не была, это система, которая однажды может дать сбой. И сегодня ты плывешь на большом корабле, а завтра оказался за бортом, не умея плавать.

На фрилансе ты учишься плавать с первых дней, с первых заказов. Ты сам прокачиваешь свои скилы, расширяешь набор инструментов, которые используешь в работе. А в компании тебя ограничивают должностные инструкции и четкий перечень задач, стоящих перед тобой.

Кто не рискует, тот не станет фрилансером с высоким доходом. Да, это правда. И выбор остается за вами.

Перспективы

И что, так и будешь фрилансить до 70 лет? – хоть однажды каждый из фрилансеров слышал подобный вопрос.

В компании всё более-менее понятно. Карьерная лестница (если довелось работать в компании, где знают, что это такое), рост оклада и стабильность, которая скорее ограничивает, чем даёт уверенность.

А что с фрилансом?

По опыту общения с нашими друзьями, выпускниками и просто фрилансерами, встречающимися в социальных сетях и жизни, можем сказать, что чаще всего из фрилансеров вырастают предприниматели, а кто-то открывает свои онлайн-школы, кто-то собирает команду из таких же любителей фриланса (или, скорее всего, здесь уже уместно сказать – удаленку) и масштабируется, выходит на более крупных и серьезных заказчиков.

В общем, если говорить о перспективах здесь, как и в целом во фрилансе, всё зависит только от тебя, твоего желания и дисциплины.

Подведём итоги

Можно бесконечно сравнивать плюсы и минусы фриланса, удаленной работы и работы в офисе. Но нужно чётко понимать две вещи.

Во-первых, никто не говорит, что нельзя попробовать себя во всех ролях и выбрать более комфортную для себя.

Во-вторых, не ругайте ни офис, ни фриланс, пока не познакомились лично с ними. А то часто бывает, что человек решил оставить свой нелюбимый офисный стул, но начитался статей, что фриланс – это зло, да так и провел свою жизнь в душном офисе без кондиционера.

Пробуйте, развивайтесь и никогда не отчаивайтесь! Всем заказов и классных руководителей.

Как совмещать основную работу и фриланс — восемь советов

Основатель проекта @kateillustrate и ex-сотрудница Google

Digital-художница и предприниматель Кейт Иллюстрейт в начале пути совмещала свое дело с работой в Google. В колонке Кейт рассказывает, как найти время на фриланс, даже если кажется, что его не хватает для сна.

Иллюстрация в моей жизни появилась через четыре месяца после того, как я начала работать в Google. Уволиться сразу я не могла – мне нужно было отработать год, чтобы получить выходной бонус и чтобы строчка в резюме выглядела хорошо. Поэтому в течение восьми месяцев мне приходилось совмещать новое хобби (которое я уже планировала превратить в бизнес) и заказы с основной работой. За это время я успела изучить всевозможные способы параллельной работы на фрилансе и в офисе.

Расставьте приоритеты

Чтобы найти время на новые заказы, определите, что для вас важнее — работа в офисе или фриланс. Фриланс может быть просто источником дополнительного заработка, а может, как в моем случае, быть путем развития и дорогой к своему делу, «выходом» из офисного формата.

В первом случае фриланс никак не должен влиять на основную работу — вы же не хотите, чтобы у вас снизились рейтинги и вас уволили? У второго варианта больше способов поиска времени, но некоторые из них работают для обеих стратегий.

Поймите, на что вы тратите время сейчас

Проведите эксперимент: три дня подряд раз в полчаса записывайте, чем вы занимались последние 30 минут. Так вы поймете, где были продуктивны, сколько времени вы на самом деле работали и что из того, чем вы занимаетесь обычно, можно заменить выполнением заказов на фрилансе.

Жители больших городов, например, тратят на дорогу в среднем от 40 до 90 минут в одну сторону. Именно эти 1,5 часа в дороге можно потратить не на скролл ленты, а на написание текстов, придумывание контент-плана, фотошоп фотографий и другие виды фриланса, которые не требуют тишины.

Помогите себе сэкономить время

Посмотрите на дела, которые получили в предыдущем эксперименте, и поймите, как можно оптимизировать процессы. Нет возможности работать вдали от стационарного компьютера? Купите ноутбук или планшет. Тратите по три часа на поход в магазин и уборку дома? Закажите доставку и воспользуйтесь услугами клининговой компании.

Посчитайте, сколько денег вы могли бы заработать на фрилансе за время, которое вы тратите, чтобы сэкономить. Если между сэкономленной суммой и предполагаемым заработком есть разница хотя бы в 1,5 раза, смело вкладывайте — вы все равно окажетесь в плюсе.

С большими вложениями вроде ноутбука сложнее: здесь нужно посчитать, за какое время они окупятся и не ударит ли это по вашему бюджету. В любом случае наверняка у вас есть что оптимизировать. И всегда можно оформить технику в рассрочку 🙂

Делегируйте

Заказ на фрилансе можно разбить на несколько частей и делегировать самое простое другому фрилансеру. Делаете интервью для заказчика? Закажите черновую расшифровку аудио, а главное выделяйте сами. Нужно сделать фотосессию? Закажите ретушь «на стороне». Так вы будете успевать делать больше заказов.

Да, прибыль будет меньше, зато портфолио быстрее пополнится новыми проектами и позволит в будущем сделать цену на ваши услуги выше, а также быстрее уйти из офиса, если это то, к чему вы стремитесь.

Не забывайте про work-life balance

В какие-то дни можно оставаться в офисе после окончания рабочего дня и заниматься своими проектами или наоборот уезжать домой немного раньше и вечером работать над заказами.

Главное — не переборщить и прислушиваться к своему организму: вам все еще нужно встречаться с друзьями, заниматься спортом и перезаряжаться, это не менее важно, чем зарабатывание денег.

Оцените, можно ли работать меньше

Этот совет больше подходит для тех, у кого в приоритете фриланс или создание своего дела, а не работа в найме. Если видите, что есть свободные час-полтора в офисное время, которые вы можете забрать под собственные проекты без ущерба работе, — сделайте это.

Если вы правильно расставляете приоритеты и распределяете время, то быстрее наработаете базу заказчиков или продвинете свое дело. Всегда руководствуйтесь здравым смыслом: не стоит брать фриланс в загруженные рабочие месяцы, например, в декабре.

Есть и лайт-вариант этого способа — проводите обеденное время с пользой для своих проектов. Например, я во время работы в Google в перерывах делала фотографии для своего блога, встречалась с партнером и обсуждала планы развития.

Используйте ресурсы компании себе на благо

Необязательно скрывать, что у вас есть другие таланты, кроме обязанностей на основной работе. Я всегда старалась говорить о том, что занимаюсь иллюстрацией, так ко мне приходили заказы и даже запросы на интервью от коллег, у которых тоже были свои сторонние проекты. Когда вы используете ресурсы, находящиеся в шаговой доступности, — вы сокращаете время на поиск заказов и промо.

Развивайте свою эффективность и тайм-менеджмент

Если все предыдущее вам не помогает или не подходит, попробуйте прочитать несколько книг о саморазвитии, которые уже зарекомендовали себя. Я советую «Джедайские техники», agile-ежедневник Катерины Ленгольд и «7 навыков высокоэффективных людей».

Каждая из этих книг решает свою проблему: нехватка времени на самом деле может быть вызвана неумением правильно распоряжаться мыслетопливом, плохо развитым навыком планирования или сложностями в других сферах жизни. Решив их, вы не только найдете время на фриланс, но и улучшите свою жизнь. Осталось найти время на их прочтение, но, как и в случае с доставкой продуктов из магазина, это вложение окупит себя.

Как получить максимум

  • Грамотно планируйте свое время и силы.
  • Не стесняйтесь использовать рабочие ресурсы и время для личного проекта, если он у вас в приоритете.
  • Соблюдайте баланс между работой и жизнью и перезаряжайтесь.

Фото в материале: архив автора

Фото на обложке: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Плюсы и минусы фриланса: преимущества и недостатки работы фрилансером

Удалённая работа в свободном графике у многих людей вызывает противоречивые чувства. Для одних — это сидеть на красивом пляже с ноутбуком на коленях и бокалом чего-нибудь в одной руке, для других — нестабильность и отсутствие фиксированного заработка. В статье я подробно расскажу, как всё обстоит на самом деле.

Плюсы работы фрилансером

Для начала рассмотрим положительные моменты:

  • Совмещение. Необязательно увольняться с основного места работы и бросать всё, чем занимаетесь. Фрилансер сам решает, какую нагрузку выбирать, поэтому такое занятие не повредит другим видам деятельности.
  • Нет поездок в офис. А значит сразу уменьшаются затраты на транспорт и бензин. Не нужно тратить время на дорогу, стоять в пробках. В разное время года погодные условия не всегда приятные и ждать автобус в мороз или при сильном ветре может вылиться в простуду и больничный. А при летних тёплых днях хочется наоборот, выбраться из душного офиса. Фрилансер сам выбирает, где он работает, поэтому нет зависимости от транспорта или погоды.
  • Нет корпоративных стандартов. Офисный дресс-код, стандартный график работы, совещания по расписанию — отсутствуют в жизни свободного работника. Фрилансер сам выбирает одежду, в которой он работает (или её отсутствие), сам решает, в какое время суток и сколько времени уделяет заказам.
  • Нет зависимости от работы других людей. Фрилансер отвечает только за собственную работу. Он никогда не зависит от деятельности другого человека и его никогда не смогут обвинить в чужих ошибках. Человек, работающий в определённой сфере — профессионал, что можно легко доказать своими выполненными заказами и портфолио.
  • Свободный график. Фрилансер самостоятельно планирует свой рабочий день, решает какие часы посвятить работе, а какие отдыху. Некоторые люди максимально работоспособны в ночное время, что в офисной работе недопустимо. Преимущество фриланса в том, что при появлении срочных и неотложных дел, не нужно отпрашиваться или составлять разные документы, чтоб его не уволили в часы отсутствия.
  • Возможность выбирать заказчиков. Или, другими словами свобода выбора начальства и вида работ. Фрилансер имеет возможность брать неограниченное количество заказов. Помимо этого он может совмещать несколько профессий. Например, копирайтер и веб-дизайнер или другие специальности, с полным списком которых можно ознакомиться здесь. Большой плюс в том, что при выборе заказов, фрилансер руководствуется только собственными желаниями, а не тем, что поручает начальство в офисе. Такая работа приносит не только деньги, но и огромное удовольствие.
  • Повышается самоорганизованность. Фрилансер — это человек очень высокой самодисциплины. Если её нет, специалист вырабатывает это качество в процессе работы. Это касается не только выполнений заказов, но и образа жизни в целом. Такой человек становится более внимательным, ответственным и начинает обращать внимание на то, на что раньше не обращал, замечать новое. А некоторые профессии развивают креативность и способность увидеть разные жизненные ситуации с разных сторон.
  • Саморазивитие. Свободный работник самостоятельно выбирает сферу развития и ему интересно её изучать. Он становится профессионалом, занимаясь любимым делом. Онлайн-обучение позволяет получать образование неограниченно и в удобном формате.
  • Финансовая независимость. Фрилансер сам устанавливает расценки на свою работу. В такой деятельности нет верхней границы по зарплате, всё зависит только от усидчивости и работоспособности фриланс-сотрудника. С полным списком по финансовой ситуации можно ознакомиться в этой статье.

Минусы работы фрилансером

Негативные моменты, с которыми сталкиваются фрилансеры:

  • Отсутствие соцпакета. У фрилансера действительно не всегда имеется официальный трудовой договор или запись в трудовой книжке. Но можно оформить ИП и этот пункт из раздела минус перейдет в плюс.
  • Мнение окружающих. Несмотря на то, что занятие фрилансом набирает популярность, большинство людей продолжает думать, что заработать можно только в офисе, с настоящим начальством в соседнем кабинете (а иногда и в одном). А про гонорар за любимое дело, вообще мало кто задумывается. Для таких категорий людей (ими могут быть самые родные люди) фрилансер — это тунеядец, который занимается непонятно когда и неясно чем. Особенно склонны к таким мыслям пожилые люди, «старой закалки».
  • Лень. Работа в свободном графике дезориентирует того, кто привык к работе в офисе, а особенно к мотивации со стороны начальства (в том числе и негативной — не сделаешь, уволим). Хочется отложить, сделать потом, а потом наступает нескоро и ненадолго. Работа в формате «фриланс» точно не для ленивых людей, у которых отсутствует личная дисциплина.
  • Отвлекающие факторы. При работе из дома это может быть всё что угодно — работающий фоном телевизор, члены семьи, которые постоянно дёргают по разным вопросам. Такие моменты не способствуют высокой эффективности в работе. Но как вариант можно рассмотреть коворкинг.
  • Отсутствие общения. Ещё один недостаток быть фрилансером — это отсутствие «живого» общения. В перерывах не получится подойди к коллегам и поделиться новостями и разной информацией. У сотрудника который работает онлайн, всё общение происходит в интернете, с редкими звонками. Сбивается режим дня. Так как нет необходимости рано вставать, фрилансер просыпается, когда захочет. Соответственно ложится спать тоже по желанию. Чаще всего режим смещается, и человек встаёт поздно и ложится поздно.
  • Постоянное развитие. Абсолютно все фриланс-профессии переживают период подъёма и развития. Если специалист хочет получать отличную зарплату, ему стоит всегда интересоваться новыми техниками и подходами в своей отрасли, совершенствоваться, проходит онлайн-обучение. В другом случае фрилансер останется на одном уровне, без карьерного роста.

В сферу фриланса войти очень легко. Если вас не пугают минусы, можно выбрать направление и поискать информацию об этом. При минимальном опыте в выбранной сфере можно зарегистрироваться на бирже фриланса и попробовать выполнить заказ. Если вас интересует сфера, в которой нет опыта или вы мечтали чем-то заниматься и боитесь осуществить задуманное есть онлайн-курсы. Обучение проходит в удобном формате, а зарабатывать заказами можно уже в процессе учебы.

Для тех, кто принял положительное решение в сторону работы фрилансером — первое задание. Составьте свой распорядок дня на один из рабочих дней.

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать?

Давайте разберемся, чем обычная работа отличается от фриланса.

Кому следует выбрать офис, а кому уходить на вольные хлеба? У фриланса достаточно плюсов, но есть и достаточно неочевидных особенностей, о которых не принято говорить в открытую. Об этом и поговорим.

Работодатель vs Клиент

При офисной работе у вас есть работодатель. Он загружает работника работой, следит за её качеством, дает рабочее место, разбирается с проблемами и платит зарплату.

Обычно у офисных сотрудников фиксированная оплата. От полноценной загрузки она не зависит. Также предоставляются премии и бонусы. Из других плюсов:

больничный при необходимости.

Фрилансер же сотрудничает с клиентами. Последние ждут, что удаленный работник быстро решит его проблему. Фрилансер выслушивает клиента, согласовывает проект, подготавливает документы и занимается множеством других вещей.

Интровертам будет трудно эффективно трудиться на фрилансе. Ведь с клиентами часто придется общаться не только по электронной почте, но и по телефону.

Гарантии оплаты

При работе в офисе чаще всего подписывается трудовой договор В нём прописывается оплата, которую человек будет получать. Власти России устанавливают минимальный размер оплаты труда, меньше которой зарплата не может быть.

Во фрилансе никто не гарантирует получение денег. Клиентов вы выбираете самостоятельно и работаете на свой страх и риск. Если заказчику не понравится выполненная работа, то может от нее отказаться.

Во фрилансе отсутствуют минимальные ставки за ту или иную деятельность. Это внушительное преимущество для профессионалов, которые умеют продавать свои услуги. Если вам тяжело общаться с людьми, то во фрилансе возникнут сложности.

Сравнение доходов в офисе и фрилансе

Статистика говорит: фрилансер зарабатывает в 2 раза больше, чем офисные сотрудники. Кроме того, фрилансеры открывают стартапы и собственные бизнесы. Многие зарабатывают больше 100 000 рублей. Однако больше тех, кто получает гораздо меньше.

Карьерные перспективы

Сделать карьеру управленца в офисе не очень сложно. Сначала вы становитесь начальником отдела, потом замдиректора и так далее. Но для этого нужно обладать харизмой и другими соответствующими чертами характера.

Во фрилансе вы сами ответственны за свою карьеру. Клиентов не волнует ваш возраст, пол и место рождения. Самое главное — вовремя сдавать проекты и выполнять их качественно.

Где трудиться интереснее

В офисе вы должны сделать все задачи независимо от того, по душе они вам или нет. По этой причине многих захватывает рутина и уныние.

Фрилансерам-новичкам сначала тоже придётся браться за любые проекты. Это нужно для наработки репутации. Для решения такой задачи отлично подойдет биржа Исполню.ру . Здесь все услуги стоят по 500 рублей. Цена фиксированная, поэтому фрилансер может не переживать, что ему заплатят меньше.

Фрилансеры платят меньше налогов, чем офисные сотрудники. Например, выплачивают 6% на ИП по упрощенке + фиксированные взносы. Каждый год правила меняются. В скором времени нужно будет покупать кассу. Вести отчетность помогут специальные сервисы.

Сложность старта

Всё зависит от ваших знаний и опыта. Начинающим лучше пойти в офис, после этого можно идти во фриланс. В последнем ценятся профессионалы, обучать которых не надо. Заказчик этим заниматься точно не будет. Собственную квалификацию подтверждать потребуется самостоятельно и за свой счет.

Подсчет расходов

Если сравнивать с офисными коллегами, то фрилансеры хорошо экономят. Им не нужна рабочая одежда, траты на бензин и проезд отсутствуют. В мегаполисах ещё экономится время, потраченное на дорогу.

Однако фрилансеры платят за бухгалтерию, компьютеры и рабочие программы.

Подводим итоги

Если вы активный человек и хороший специалист, то на фрилансе найдете множество интересных проектов. Также получится открыть своё дело.

Людям без опыта лучше всего идти в офис. Особенно, если не нравится продавать. Также можно также поискать удаленную работу

Бытовая аналитика: фриланс vs. работа в офисе

Согласно данным опроса НАФИ за 2017 год, в России 18% фрилансеров. Кто-то занимается программированием из дома, кто-то печёт торты на заказ или работает дизайнером, кто-то фотографирует людей или консультирует их онлайн, совмещая работу с сёрфингом на Бали. Насколько выгоден фриланс по сравнению с традиционной работой в офисе?

Кто такие фрилансеры?

Фрилансеры — это люди, которые работают на себя и выполняют отдельные виды работ для заказчиков (это может быть как, например, дизайнер, который реализует проекты удалённо, так и мастер по ремонту, который берёт отдельные заказы). Заказы они могут находить на интернет-биржах, через знакомых или по рекомендации. Если заказ удаётся найти на бирже, то она за свои услуги удерживает комиссию. Например, на бирже FL.ru за «безопасную сделку» нужно заплатить 15,9–19,9%, на Profi.ru — до 400 ₽ за заявку на заказ, а на kwork.ru — 20% за услуги сервиса.

Фрилансеры могут работать в качестве физических лиц, индивидуальных предпринимателей или самозанятых.

Официальной статистики на этот счёт нет. Есть данные на основе небольшого исследования. Биржа фриланса Fl.ru опросила 620 фрилансеров из шести регионов России и выяснила, что треть из них зарабатывают от 40 до 50 тысяч ₽ в месяц, тратя на работу 3–5 часов в день. У 50% доход составлял всего 15–20 тысяч ₽. Только 2,5% фрилансеров удавалось получить больше 150 тысяч ₽ за месяц.

При этом, по словам социологов из Лаборатории экономико-социологических исследований ВШЭ, средняя продолжительность рабочей недели фрилансера — 52 часа.

При фрилансе нет понятия фиксированной зарплаты. Доход полностью зависит от вас и заказчиков. Он может быть маленьким или большим, а в некоторые месяцы и вовсе оказаться равным нулю из-за задержки выплаты или отказа платить со стороны заказчика. По данным ВШЭ, 88% фрилансеров в течение года сталкивались с нарушением первоначальных договорённостей. Правда, три года подряд опрос ВШЭ показывал, что только 12% таких работников фиксировали все условия работы с заказчиком в официальном договоре.

Фрилансерам, как и другим работникам, по закону нужно платить налоги. Если они выступают в качестве физического лица, то платить нужно 13% НДФЛ, если оформляют ИП, то от 4% до 30% (в зависимости от выбранного режима), самозанятые платят 4–6% (зависит от статуса заказчика). Если фрилансер работает через биржу, то она сама может удерживать налог, но это не всегда так и определяется конкретной площадкой. Часть фрилансеров совсем не платят налоги.

Почему вы, возможно, захотите обратно в офис

Фрилансеры самостоятельно распоряжаются своим временем, у них нет руководителей и необходимости долго добираться на работу (дедлайны, впрочем, никто не отменял). Они могут вставать в 10 утра или работать, попивая смузи на Гоа. Но у этих приятных особенностей есть и обратная сторона. Фрилансерам нужно постоянно искать заказчиков, у них нет оплачиваемого отпуска. Нужно самостоятельно покупать оборудование для работы, самостоятельно заботиться о накоплениях на пенсию. Можно получить небольшую компенсацию за больничный, размер которой определяется МРОТ (с 1 января 2019 года составляет 11 280 ₽), но только если оформить ИП и заключить договор с фондом социального страхования (тогда необходимо будет платить туда взносы — и пособие будет положено только при выплате всех взносов за предыдущий год).

Фриланс или работа в офисе?

Нужно постоянно искать заказы

Можно работать в одной компании десятилетиями

Физлицо, самозанятый, ИП (от этого зависит форма договора)

Дома или в любой точке мира

В офисе работодателя (иногда удалённо)

По своему расписанию

В соответствии с договором

Нет (но есть заказчик)

Продвижение по службе

Работаете на себя

Только если оформили ИП и платили страховые взносы

Зависит от количества заказов и их условий

Прописана в трудовом договоре

По мере выполнения проектов, может поступать неравномерно или с задержками

По ТК выплаты должны быть хотя бы дважды в месяц

Только при уплате налогов по ставке 13%

Не оплачивается, но отдыхать можно когда угодно

Оплачивается 28 дней по графику (больше — при ненормированном рабочем дне)

Если 12 месяцев платились взносы в ФСС, то из расчёта 60 – 100% от МРОТ за месяц

60 – 100% от зарплаты, но не больше 2150,68 ₽ за каждый день больничного

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Если 12 месяцев платились взносы в ФСС, то до 1,5 лет ежемесячно будут платить 40% от МРОТ

До 26 152,27 ₽ в месяц (зависит от размера оплаты труда)

Будет, но меньше, чем у наёмных работников

Зависит от стажа, зарплаты и других параметров

Оборудование, дополнительные коммунальные платежи при работе из дома, аренда места в коворкинге (тогда может быть ещё оплата проезда)

Оплата проезда (если не компенсируется работодателем)

Ссылка на основную публикацию